Саммари посвящено вопросам создания и функционирования "обучающейся компании". Автор раскрывает основные особенности системного мышления и развития профессиональных качеств менеджера, анализирует провалы в бизнесе, которых можно избежать, применяя "пятую дисциплину" и входя в XXI век.
К сожалению, мы привыкли видеть мир как часть разрозненных элементов. Мы делим всё на составляющие и в итоге не можем увидеть полной картины происходящего. Именно поэтому мы отвыкли учиться. Мы ждём, что наше начальство решит всё за нас, а нам останется лишь выполнить указания. Нет, будущее далеко не за этой позицией. Успех ожидает те компании, где сотрудники готовы познавать новое, а боссы ценят их за это.
Аудиосаммари
Как и всё, что нас окружает, бизнес – это система. Обучающиеся организации хорошо понимают это. Собственно, как и то, что прогресс доступен людям, которые могут и хотят развиваться.
Они добиваются своих целей, потому что могут объективно смотреть на мир, обладают выдержкой и сами устраивают свою жизнь.
Майнд-карта
Читайте с компьютера, смартфона или с электронной книжки, слушайте аудиоверсию, изучайте майндкарту саммари «Пятая дисциплина: Самообучающиеся организации» от Совятника.
На сайте sovyatnik.ru доступна библиотека саммари книг по личностному развитию, маркетингу, менеджменту и психологии.
Обязательно заходите.
Команда Совятника будет рада вашим лайкам и репостам – давайте сделаем доступными ключевые идеи лучших книг мира для максимума наших друзей.
С этой книгой читают
В этом году я...
М.Дж. Райан
Лабиринты стратегии
Александр Паньков, Дмитрий Хохлов
Эмоциональная гибкость
Сьюзан Дэвид